薪酬委員會

薪酬委員會

本公司於薪資報酬委員或成立於民國100年12月23日。
以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。
本屆薪酬委員成員名單如下:
本屆任期:111/6/24-114/6/23

職稱 成員 運作職責範圍
獨立董事 莊淑婷 、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
獨立董事 林進賢
獨立董事 張吉林
本屆委員出席情形:
委員 開會次數 出席次數 出席率
莊淑婷 2 2 100%
張吉林 2 2 100%
林進賢 2 2 100%

(5)本年度薪酬委員共計開會3次。出席情形如下
委員 開會次數 出席次數 委託出席次數 出席率
莊淑婷 3 3 0 100%
陳佑民
(已解任)
1 1 0 100%
張吉林 3 3 0 100%
林進賢 2 2 0 100%

(6)薪資報酬委員會開會資訊 本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:

開會日期 議案內容及後續處理 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
112.03.24 1. 111年度經理人及董事酬勞審議案。 委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過
111.12.22 1.報告111年度績效達成情形
2.報告112年營業計劃
委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過
111.03.25 1.110年度經理人及董事酬勞審議案
2.修訂董事、監察、經理人及功能性委員酬金給付辦法
委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過
111.12.22 1.報告111年度績效達成情形
2.報告112年營業計劃
委員會全體成員同意通過 提董事會由全體出席董事同意通過